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山东-青岛公司法务1个月前

你好彭律师,我想问一下,公司不给法定节假日补贴,和婚假孕假,这个事情合法么

查看王丽鑫律师的回答

王丽鑫律师 天津-滨海新区 天津俊联律师事务所

  • 当然是违法的了。法定节假日如果正常提供了劳动,需要支付三倍的工资。婚假和产假都是法律规定的。

    1个月前

  • 谢谢王律师的回答,我还有几个小问题1:是这个东西应不应该在劳动合同上体现
    2:如果他们说没有福利不想干就走怎么弄
    3:我们遇到这种问题改怎么应对
    麻烦王律师回答一下因为这不是我个人的事情而是十几名同事的事情

    1个月前

  • 单位不支付法定节假日加班费,婚假和产假扣除了工资的话可以通过劳动仲裁主张权利。劳动合同里可以约定加班费的基数,其他假期属于法定假期,不需要在劳动合同中约定。

    1个月前

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