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我是一名保安,当初进公司时被告知工作每天12小时一直到现在都是如此,可现在换领导了想逼我们走,采取工作五天八小时,合同上签的也是五天八小时,公司是否违法,我们要解除合同是否能获得赔偿,具体有哪些赔偿?谢谢!
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