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公司部门解散,如果公司辞退,就得支付双倍赔偿,但是如果公司为了避免赔偿,也不辞退员工,就吊着员工,但是实质部门已不存在,这时候员工还能要求赔偿吗?有聊天记录主管和总监提及部门解散,但是没有书面文件公司通知部门解散。
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