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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

您好 由于交通事故造成受伤不能上班 不是工伤，单位给开工资吗？五险一金给缴纳吗？马上面临退休影响养老金工资吗

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
    3.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    4.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    5.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

    1个月前

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