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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

您好 由于交通事故造成受伤不能上班 不是工伤，单位给开工资吗？五险一金给缴纳吗？马上面临退休影响养老金工资吗

查看王子墨律师的回答

王子墨律师 北京-海淀区 北京礼矩律师事务所

  • 劳动者可以申请工伤认定，停工留薪期原工资福利待遇不变。
    　　职工发生工伤事故，用人单位不申请工伤认定的，劳动者可以在事故发生之日起一年内向统筹地区人社局申请工伤认定。
    　　职工遭受事故伤害认定为工伤的，在停止工作治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资福利待遇，由所在单位按月支付。
    　　工伤职工停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    　　用人单位不按法律规定支付工伤职工停工留薪期待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

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