地区切换：东莞
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 房山区劳动工伤法律咨询
1.我在2016年1月份入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、流转单已经签过所有的字，离职流转单上日期是2018年4月27号。现在还没有哦给予开具离职证明，影响了我的入职。这种合法吗？
2.入职期间进行体检，试用期，年度考核等。入职时所带的工作证明及毕业证、户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？离职后档案是否该让员工带走。（我的人事档案在户口所在地）。人事的人说你入职时带的一些复印件没有什么用，说他们要有历史记录。他们这样的做法合法吗？我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭安慧律师，女，汉族，中国国籍。广东国凡律师事务所主任，于2
帮助人数:2017人 粉丝人数:3633人
钱锋律师毕业于国内知名大学，法学硕士。律师团队自成立以来致力
帮助人数:1967人 粉丝人数:3548人
211大学法学专业毕业，专注房产，公司法务，债务催收，劳动争
帮助人数:845人 粉丝人数:5138人
吴美静律师，广东莞康律师事务所合伙人律师，拥有专业的知识和丰
帮助人数:15人 粉丝人数:1331人
微信扫一扫，关注二维码
