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本人就职于IT人力外包公司（A公司），截止目前已工作7个月，A公司将本人外派至B公司进行工作，因B公司需要缩减外包团队，本月10日A公司电话通知本人将于本月30日解除劳动合同，愿意给予一个月基本工资作为补偿（不足平均工资的一半），本人不同意，第二日A公司电话通知本人将派遣本人去C公司工作，经网上查询C公司也是一家外包公司评价不好，所以本人认为这是A公司为了逃避赔偿金所采用的措施，请问本人应如何处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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