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本人通过联系老家陕西安康的劳务公司进入江苏一个生活用品厂里，没有签订任何书面合同和电子合同，工资也是由劳务公司发放，但是打卡上班却是在厂里用的厂里打卡设备，请问只有打卡工资和微信记录能不能算是劳动仲裁证据，能不能保证跟劳务公司有劳务证明
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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