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本人通过联系老家陕西安康的劳务公司进入江苏一个生活用品厂里，没有签订任何书面合同和电子合同，工资也是由劳务公司发放，但是打卡上班却是在厂里用的厂里打卡设备，请问只有打卡工资和微信记录能不能算是劳动仲裁证据，能不能保证跟劳务公司有劳务证明
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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自从事律师工作以来，代理了大量民事诉讼案件，担任公司法律顾问
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