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+崔桂花

山东-青岛劳动工伤1个月前

关于劳动合同,工伤事故等问题

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宋培奇律师 山东-青岛 山东东标律师事务所

  • 具体什么情况,你得说一下

    1个月前

  • 我是机械加工工厂的企业主,员工全部交社保,18年我公司发生一起工伤事故,申报工伤后从劳动局也领了一次性伤残补助,工伤的员工愿意继续在我公司工作,所以医疗补助(员工辞职的话应该申请从劳动局领)和就业补助(说是员工辞职需要公司发)就没有申请也没有领,有以下几个问题想咨询
    1员工现在自己离职的话,公司需要发就业补偿金吗? 2 员工违反公司规定接触劳动合同的情况下就业补偿金需要补吗?3 伤残补助当时申领的时候按照统筹工资的60%领了7个月的(劳动局说是因为按照最低基数交的保险,实际工资比交保险的公司多1000元左右)这个差额部分公司要补吗?

    1个月前

  • 只要是工伤,无论什么原因解除,单位都得发放就业补偿金和医疗补偿金。

    1个月前

  • 好,那一次性伤残补助的差额 (公司交保险金额和劳动局一次性补的金额的差额)这个部分公司需要补吗?也问过律师,答复都不一样,其实实际交的保险基数和实际工资不符的企业是大部分

    1个月前

  • 你都说了,答复不一,目前的司法实践也确实不统一。

    1个月前

  • 就业补助说是统筹工资的8个月,去年和今年都受疫情的影响企业效益都不好,统筹工资标准也受影响吗?是多少呢?

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95619人收听

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