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北京-海淀区劳动工伤1个月前

在现在的公司工作满2年零3个月了，因怀孕形象不好公司要给我调岗，如果我不调岗就辞退我，我可以申请赔偿吗

查看孙继华律师的回答

孙继华律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所

  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

    1个月前

值得一听

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