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咨询您个问题：我从2017年一月份被公司放假，当时怀孕三个多月，理由是公司效益不好，每月发放最低工资标准1350（扣除保险后），公司现在通知我，到今年五月底哺乳期满，公司要跟我解除合同，说按劳动合同赔偿，我是2014年6月跟公司签的合同，一直未续签。放假前工资是5000。问题：赔偿金是多少钱？按1350还是5000呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员,大学学历，从业三十余年，律所合伙人，业务全面，实战
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赵玉卿，男，山西晋中昔阳县人，在山西宇清律所从业44年，二级
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律所合伙人，团队合作办案，擅长办理婚姻家庭，债权债务等各类民
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邹双宝，山西华尧律师事务所律师，擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、
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