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海南-海口劳动工伤1个月前

￥9.90

我入职公司12年了，公司现在要降我的工资，我不接受。

查看贾治锋律师的回答

贾治锋律师 海南-海口 北京京师（海口）律师事务所

  • 公司要降你的工资，是由于什么原因，是根据规章制度的哪一条？公司的规章制度，是不是经过法定程序制定的，是有效的？这些要素都决定了你反抗公司的决定，是不是站得住脚？法律支持！

    1个月前

  • 本身你问的这个问题，属于现实中的一个问题，你要打官司，打完官司之后，这个单位你不能干了，你不打官司，跟单位协商，完全协商不通，这是实务中的一个现实问题。

    1个月前

  • 如果你不同意降薪，准备跟公司大闹一场，你可以以被迫辞职为由解除劳动合同，要求公司给你发经济补偿

    1个月前

  • 我在公司负责的是培训的工作，培训工作也一直得到认可，去年5月公司更换新领导，新领导给我增加了管2家店工作，增加的管店工作也有起色，去年下半年，公司又再次更换新领导，新领导觉得我不听话，在去年下半年突然不让我管店了，还说是要调整我的岗位，并且降薪，我不接受降薪。

    1个月前

  • 无缘无故的强行降工资，出于领导一时的好恶，不按规章制度来，那肯定是违反劳动法律的。当然，人在屋檐下，不得不低头，你这种情况也没办法啊，你想保住工作，那就得协商啊，哎呀，实际中的情况确实就那么难搞，不是完全按法律走的

    1个月前

  • 协商中，我不同意降薪，人事说应该还是会按照降薪这个内容继续执行的，我回复不同意。

    1个月前

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