崔萍律师解答了公司未签合同，未缴纳社保。无故拖欠工资超...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-虹口区劳动工伤1个月前

公司未签合同，未缴纳社保。无故拖欠工资超过30天，怎么办。去劳动仲裁不会提诉求

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崔萍律师 上海-普陀区 上海科尚律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1个月前

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