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天津-武清区劳动工伤1个月前

¥9.90

我孩子被公司辞退了,只给办个领失业金的手续,在公司上了4年的班,公司是否应当补偿4个月的工资,另外上四年班,每年国家规定的法定节假日一天也没让休过,公司应当给不给补偿工资,在辞退员工时才提前七天通知,这又该不该补偿一个月的工资。

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吴天全律师 天津-滨海新区 天津四方君汇律师事务所

  • 您好,如果您说的情况全部属实的话,需要看单位辞退理由是否合理合法,如果不合理不合法,那么辞退是要给双倍补偿的。如果合理合法,但不是因为员工过错,则应给补偿金,以及一个月代通知金,如果员工过错,则无补偿金也没有代通知金。
    至于您说的法定节假日工作的话,依法应当给3倍工资,如果是休息日的话是2倍工资,当然也可以是调休。

    1个月前

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