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辽宁-大连劳动工伤1个月前

律师您好，我今年五十岁在单位工作两年，为签合同今年公司辞退我，我可以要求赔偿吗

查看耿德志律师的回答

耿德志律师 辽宁-大连 辽宁善成律师事务所

  • 如果是女性职工，达到50周岁法定退休年龄了，公司不再与劳动者续签劳动合同，是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就自动终止。可以办理退休。
    不过如果不属于上述情形，劳动合同到期，用人单位不续签劳动合同的，符合下述情形的应支付经济补偿金给劳动者。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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