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2018年3月28日公司副总经理通知面谈，告知公司总经理指示终止劳动合同，并口头告知已算出赔付费用约2.4万左右；问副总经理为什么原因要终止劳动合同，副总经理却说是按照总经理指示的办理其他的不知道，并且在28日下午告知已和总经理汇报关于终止合同总经理已口头同意接下来要实施走流程，（3月28日下午18:00下班后于4月7日为本人休假时段） 后副总经理与4月4日发微信告知说总经理（微信中说老大）同意留下来继续工作，本人告知休假回来谈，回来谈话时本人问询公司让终止就终止劳动合同没有任何理由，让留下就留下，故本人回复不同意，不接受 要求公司按照面谈解除劳动合同处理 （后面谈话有录音和相关微信记录） 现在公司死不承认说没有书面通知不承认，怎么办 还望正义天使的律师大人们指点
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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