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海南-海口劳动工伤1个月前

￥9.90

律师您好！公司与我签订的劳动合同中写的薪酬低于我实际领取薪酬，且签订的是无限期合同，现领导因个人恶意刁难，故降低我实际工资收入，这是否属于违法？（在公司在职12年）

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吴海坤律师 海南-海口 海南颖川律师事务所

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    1个月前

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    1个月前

  • 59"

    1个月前

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    1个月前

  • 好的，非常感谢律师的回复，如果领导说降低后的薪酬如果不同意，明天就不要来了，这样的信息传达是否构成公司单方面解除劳动约定的证据，公司需要给我支付劳动赔偿呢？

    1个月前

  • 35"

    1个月前

  • 好的，感谢律师的帮助，在交涉沟通中进行录音，这种录音内容能作为证据用在后期劳动仲裁中吗？公司会不会反告我违法录音呢？

    1个月前

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    1个月前

  • 吴律师，我跟公司签订的劳动合同中写的薪酬只有1400多，但是我每个月实际领取的工资都高于合同中的薪酬（有银行卡流水证明），公司现在要降我的薪资，但降薪的薪资肯定不会低于劳动合同中填写的薪酬，公司这个是合法还是违法的呀？我跟公司说我不同意降薪，但是公司在发工资的时候还是减少了我的工资，我可以进行劳动仲裁吗？仲裁胜诉的几率高吗？

    1个月前

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