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宁夏-银川医疗纠纷1个月前

请问待岗的原因都有哪些？我又没范啥错误，没发生医疗差错和纠纷？

查看赵佑儒律师的回答

赵佑儒律师 宁夏-银川 宁夏大远律师事务所

  • 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，有工资待遇。不是下岗。
    适用情况：
    1、是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，给企业造成了损失，企业为惩戒该劳动者，根据文件的规定或者约定，安排劳动者在一定限期内待岗，待岗期间支付一定的生活费用。
    2、是企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间，职工可以领取一定的生活费，并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。
    3、是企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下，需要对机构或者岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作，但按照法律规定企业又不能随意解除劳动者的合同，在这种情况下，各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗，待岗期间不仅需要支付生活费，还应该为职工缴纳各项社会保险费用。

    1个月前

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