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公司精简人员,提出两个选择:一待业(没工资、没保险、没期限),二解除劳动合同,赔偿金从交保险那天开始算。没有书面通知,只有口头通知,昨天下午通知今天就不用上班了,这算违法吗?我该怎么办?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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四川大学法学本科毕业,专业知识全面深厚,执业 15年办案经验
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硕士研究生毕业后从事律师实务工作十五年,法学理论知识深厚,实
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沙马林华,彝族,沙马曲比家族。211法学研究生,法学本科。四
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