地区切换：哈密地区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 黑龙江劳动工伤法律咨询 > 大庆劳动工伤法律咨询
我于2019年5月1日入职了天津一家教育机构，
。
第一点，我们的员工合同签过很多版本，几乎都是后补的（补足时间为2020年，至少补过两次）
第二点，2020年10月，单位出钱让我去参加培训，培训费用6000元，我和他签订了一个合同，要求离职补足培训费用。
第三点，2021年1月25日左右，因为要提前回东北老家等原因，老板调整我工作岗位，降职降薪，问我是否可以接受，我考虑过后在2月16日告知老板离职
第四点，我于2月18日回到天津进行交接，得知老板扣除我部分绩效考核工资，心声不满，口头说不做交接工作了（实际还是做了的）
第五点，目前单位那边想要劳动仲裁我，1月份工资也未给我补足。
我想问一下，这个如果提出劳动仲裁，双方各有什么责任
吕亚兰律师 黑龙江-大庆 黑龙江安无虑律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
帮助人数:1683人 粉丝人数:3741人
帮助人数:118人 粉丝人数:194人
本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
帮助人数:19人 粉丝人数:104人
方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
帮助人数:2222人 粉丝人数:7087人
微信扫一扫，关注二维码
