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学校安排的佛山鋐利电子厂实习(也算是暑假工),签协议时上面第三条写着实习工作时间:工作时间、休息、法定节假日、必须严格按照最新的劳动法律规定,每周工作时间不得超过四十四小时。但我们去到那天做起每个星期六星期天要求加班,每晚要求强迫最少加三个钟,时不时还要你加四到五个钟。就过年给我们放了七天假,年前和年后的周六日都没有享受到周六日的任何一天假期。请问这算不算严重违反了劳动合同法。又该怎么办。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年,擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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