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您好：律师
我在一家私企上班，当时应聘职位是挖掘机司机，工资5千元入职时间是：2018年11月14日（归后勤保障部门管）但是当没有挖机活干的时候，就干其他的活（包括水电暖的维修，维护，开水车拉水浇树，抽化粪池等等）只要公司有杂活都是后勤部这几个人干，就这样一直干到现在，从2020年10月8号又给我加了开通勤车接送员工上下班的任务，除了开通勤车，其它的工作照样干，虽然工作量加了，可是工资没给涨一分，年前放假的时候公司领导跟我说：我的工资从2020年11月开始降了1000以后每个月开4000（理由是我的工资太高，高过了公司个别领导）从入职以来公司一直没和我签订劳动合同，也没给交社保，当时只填了一份入职表，这种情况我如何维权，如果申请劳动仲裁怎样举证，谢谢！
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