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您好:律师
我在一家私企上班,当时应聘职位是挖掘机司机,工资5千元入职时间是:2018年11月14日(归后勤保障部门管)但是当没有挖机活干的时候,就干其他的活(包括水电暖的维修,维护,开水车拉水浇树,抽化粪池等等)只要公司有杂活都是后勤部这几个人干,就这样一直干到现在,从2020年10月8号又给我加了开通勤车接送员工上下班的任务,除了开通勤车,其它的工作照样干,虽然工作量加了,可是工资没给涨一分,年前放假的时候公司领导跟我说:我的工资从2020年11月开始降了1000以后每个月开4000(理由是我的工资太高,高过了公司个别领导)从入职以来公司一直没和我签订劳动合同,也没给交社保,当时只填了一份入职表,这种情况我如何维权,如果申请劳动仲裁怎样举证,谢谢!
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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