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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

合同到期，不放人需要提前一个月离职吗？

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聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。用人单位不得克扣劳动者的工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
    因此，公司扣押你的工资是违法的。你们双方的劳动合同已到期没有续订，劳动合同已终止，你无需提前30天通知公司，公司还应向你支付相应的经济补偿。公司应该根据你的具体表现，发放年终奖。建议你先和公司协商，若协商无法解决，你可以向劳动监察大队投诉，或是申请劳动仲裁。

    1个月前

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