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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

有一个员工七八年了 一直没签劳动合同 现在开除了 他可以告我们吗

查看姚宜敏律师的回答

姚宜敏律师 四川-成都 四川谦信律师事务所

  • 你还，违法解除劳动合同，员工可以申请赔偿，要求支付双倍经济赔偿金。并且因为没有签订劳动合同，员工还可以主张十一个月双倍工资。

    1个月前

  • 那这种情况 员工上班不服从管理不执行任务 有什么办法能处理吗

    1个月前

  • 如果员工不服从正常的工作安排，并且安排的工作属于其工作职责，那么可以书面警告，如果拒不上班可以按旷工处理。但一定按照流程办好相应手续

    1个月前

    • 值得一听

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