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饭店拖欠工资不给。给她干完-一月份后。2月一号给她说离职。说让我干到月底。过了几天后，家里有事让我回去，跟她说，她说要不你现在走，要不你干到月底，现在走2月份工资没有(有录音)我说考虑一下， 等我回去收拾东西后，问她离职需要签什么东西吗?她又跟我说你现在走一月份工资不给我了。我说你当时跟我现在走只是二月份工资不给，为什么一月份不给我，我一月份给你干满了，跟她吵了-架，然后走了。2月15号发工资没给我，今天给她打电话说财务的事她不管，让我给J总打电话，打过去的时候，说我一声不吭的离开了，给饭店带来了多少麻烦。我说之前有一个也是当天走的，你也发工资了。她说当时人员编制比较满，现在你走了不足了。我跟她说" 当时也怨我走的比较急根据劳动法你扣我百分之20%不就行了”她说还还百分之20%我问她，你什么意思一月份工资就是不给我呗。她就说你等着吧，等我给你打电话吧，就给我挂了。我手上有当时-月份考勤表的照片。还有跟她对我的录音。如果跟她打劳动纠纷，谁的胜率比较大点?请律师费用大约是多少?劳动仲裁院能解决这个问题吗?刚毕业，没有告诉父母，打官司的时候希望可以不用通知父母
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