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四川-南充劳动工伤1个月前

￥9.90

因为一点小事，被直接开除了

查看苏廷滨律师的回答

苏廷滨律师 四川-成都 四川蜀鼎律师事务所

  • 需要看开除是否符合公司规章制度不。如果不合法则单位违法，要承担赔偿责任。如果合法，则不用承担赔偿责任。

    1个月前

  • 如果双方对是否符合规章制度有异议，可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。如过了试用期，有赔偿。

    1个月前

  • 没有违反规章制度，才干1个多月，我在休假了时候，经理喊我给他干私事，我没干，就被开除了。请问有赔偿吗

    1个月前

    • 值得一听

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