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本人就职于南京某广告公司。自2月5日开始休假过年(不带薪),现因与我交接工作的同事工作失误导致甲方责怪。领导怪我没有提前做好工作给公司造成损失,提出要辞退我。我的立场是:因交接同事工作失误导致客户看到错误材料。(目前已有聊天截图可以证明是交接同事失职并承认错误。)
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