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你好 我现在在深圳一家火锅店 嗯，工作嗯是做传菜员的工作 我们这个火锅店呢有三家 在东莞，有一家嗯，龙岗坂田一家 然后在银湖那边有一家 我现在在龙岗，龙岗这边工作 就是一个月以前吧 嗯，我们店长跟我说就说是我们银湖电脑过年时候不放假 然后呢就说是如果过年不想回家的，可以去银湖上班，然后呢有四天的双倍工资，就是从年30到年初三这四天双倍工资 然后你29嗯加上 年初四到初六这四天呢是当天工资 当时嘛，我就决定了，过年不回家了，反正疫情嘛就不回去了，就去那边银行那边上班儿 然后有三倍工资拿吗 嗯 想着可以多拿点儿钱，然后呢 今天呢我就今天我又去问我又问店长了，店长我就说如果是嗯，过年的时候去验货，那边上班的话在坂田这家坂田这边的就 过年时候就放假了，那这个过年时候放假这八天工资怎么算呀 然后店长说 他说，去银湖上班已经有四天的三倍工资拿了，所以呢坂田这边的 过年的工资就不发啦，一份都没有 然后呢到时候过完年啦嗯给补十天假，然后呢我就我就跟他说我说这个这四天假补的是那个年假假期 工工资没冲突呀 而且我去英国上班拿三倍工资，那是我的劳动所得 坂田这边的我属于是带薪休假，凭啥就就要把我这八天的带进去，休假的工资给我拿掉了 然后店长说 而去银湖上班已经是3三倍工资了，加上这半天日百年的制工资，那就是四倍工资了，哪有这样的 公司公司就这样规定的 所以我现在觉得他们就是变相的可口 员工工资 请问这样的话我应该怎么办呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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