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广东-佛山劳动工伤1个月前

老板压了同事两三个月的工资都不发，过年准备放假也不发工资让我们回去过年，而且因为试用期三个月，我还没满三个月，就通知公司说辞职了，但是公司说二月底才发一月份工资，三月底才发二月份工资，但是我还没过试用期不是应该离职当天就可以要求公司支付工资吗？而且试用期公司并没有跟我签订合同，老板说试用期不过怎么给我签合同，那我现在该怎么办

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金比楠律师 广东-佛山 广东律顺律师事务所

  • 建议收集劳动合同相关的证据，到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁维权。根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。

    1个月前

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