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公司昨天直接拿来解除劳动合同让我们签字 说公司解散了 赔付一个月工资 (按照入职时合同金额)春节带薪也不算 ,昨天签字后 发现问题让人事给我重新写 发生争执 我将合同撕掉 他们这样的做法这样合理合法吗 我还有什么权益可争取的呢
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法学学士,曾于多个行业任职企业法务;工作中不唯权、不唯上,注
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一般民商事诉讼与仲裁,包括但不限于建筑工程、公司法务、股权转
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从事法律行业十余年,有法检工作经历。积累了丰富的理论和实践经
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杨东律师,山东正昀律师事务所执业律师,毕业于山东大学法律系。
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