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北京-朝阳区经济纠纷1个月前

请问临时雇佣合同没有约定双休，有按法定节假日休息吗？如果每周只休一天符合劳动法吗

查看保险拒赔律师的回答

保险拒赔律师 广东-深圳 秦和泰(深圳)律师事务所

  • 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商。

    1个月前

值得一听

你好，村委下来收卫生费合不合理，应不应该交 168123人查看

王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所

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