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您我没有签订劳动合同到现在一年整，一月原本两千的工资因为我的迟到早退扣了一天工资、我们计时按月工资计算、所以放假也有工资。到年底说给我涨了500工资、但是不能提前走，所以我给我小孩找了托管就不在提前下班。今年第一次发二月份工资给我按天算的、本来二月份就28天就少了两天工资、他们过年放假十三天、其他人工资都按十三天就给我按七天补、二月份我是上了六天班加上放假十三天应该有十九天工资但最后却给我算了十三天工资我找他理论他说我请假时间过长了他说只要是他放假就有工资他当时都同意了可是他现在又以公司规定来说我可是公司根本没这个规定所以现在辞工了我想问问这钱到底是我多要的还是我应得的我
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