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我我想咨询一个案件。就是公司人员当初说好一个月试用期，不买社保。但是后来这个人辞职了就申请了仲裁，要求以未签合同赔付两倍工资差为由，公司没有收到出庭通知，现在已经判决了还有回旋的余地吗？想咨询一个案件。就是公司人员当初说好一个月试用期，不买社保。但是后来这个人辞职了就申请了仲裁，要求以未签合同赔付两倍工资差为由，公司没有收到出庭通知，现在已经判决了还有回旋的余地吗？
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