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我的母亲与用人单位签订的是劳务合同，在上岗之前单位组织过体检并且承认了体检报告才签订的劳务合同，在合同期间因为生病住院目前在家休养，用人单位今天打电话通知我母亲被解雇了，请问这是否可以追溯赔偿
崔瀚祺律师 河北-承德 河北承天律师事务所
1个月前
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