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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

我现在在打寒假工,对于劳务什么不太懂,现在主要问题是有个大哥给我介绍到劳务中介的,然后那个大哥收了我一些押金,说是做满十天全额退款,但是现在联系不上人,我也不知道怎么办,唯一的证据就是付款记录,和微信聊天记录。然后有个更麻烦的事情是,那个大哥说让我对劳务中介说是日结工,但是劳务合同上写的是不满三个月扣7天工资,然后我问那个大哥,那个大哥说让我离职时提前七天和他说,然后他会申请给我七天工资。但是许多在这个工厂里打工的人,和我相同情况的都没有拿到这七天工资。我现在还在上学,开学是要去上学的,所以坐不满三个月,而且对他们这些规定也不懂。我想咨询一下他这个劳务合同只有他自留了一份,是合法有效的吗,扣七天工资的规定是合法的吗?然后那个大哥口头承诺退押金,不退是可以报警的吗?然后我属于短期工,日结工,过年正常工资,不是三倍工资也是合法的吗?过年三倍双倍工资是只有正式工才能享受到的福利吗?我现在的情况我不敢告诉爸爸妈妈,但我也真是不知道该怎么解决了?

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张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。

    1个月前

值得一听

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