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山东-烟台劳动工伤1个月前

您好！我现在生病不能上班，在观察期，开不了请假条，但公司催我去上班。如果不能及时回去，就想让我主动离职，我在病假期我的保险是自己交的。这种情况我该怎么办

查看曲文飞律师的回答

曲文飞律师 山东-烟台 山东蓬祥律师事务所

  • 你好，病假期间工资的计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

    1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

    2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

    3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

    4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

    5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

    【法律依据】

    根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

    1个月前

  • 你单位不给缴纳社保，不发工资是违法的。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95626人收听

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