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通过招聘公司与一个培训机构签订了岗前培训录用合同，交了培训费，保证培训后能百分百和某单位签订劳动合同，经了解，可能是假的，不想去了，现在还没去培训，合同上写的是，如果不去扣30%违约金，这个合法吗？可以退回全部培训费吗？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
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