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＋花毛小兔37129584

山西-太原劳动工伤1个月前

你好，我想问一下，孕期公司裁员的赔偿方式是什么

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 首先，根据劳动合同法，女职工在孕期、产期、哺乳期间的，单位是不能解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行劳动合同。
    其次，如果单位要解除劳动合同，公司的行为已经违法，如果用人单位不继续履行劳动合同，须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
    经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    你可以主张双倍经济补偿金

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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