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上海-宝山区劳动工伤1个月前

你好，我是在58同城上找的工作，劳务派遣公司安排的工作，在公司干了23天，被厂里因为手脚慢所辞退，问了厂里领导，说不会扣除当时合同上说的（未满一个月扣除七天工资），表明不会扣我们的七天工资，但是劳务说我们没干满一个月，他们有损失，要扣我们钱，请问这样合法吗

查看孟海律师的回答

孟海律师 上海-徐汇区 上海沪泰律师事务所

  • 你好 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　（三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

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