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上海-松江区公司法务1个月前

请问，公司安排每日工作9小时，是否合法

查看杨春梅律师的回答

杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所

  • 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

    1个月前

值得一听

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