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山东-济南疫情相关1个月前

劳动者承诺就地过年又反悔的，用人单位能否追究劳动者的违纪责任

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

  • 劳动者事先承诺就地过年，后又反悔的，用人单位可以以纪律处分。单位可以通过劳动者承诺、制订制度、集体协商或一一协商等方式明确纪律，并据此课以违纪处分。
    其中以下情形可按照严重违纪或严重违反规章制度处理：
    1） 通过单位申报获得政府就地过年补助后反悔的；
    2） 享受了用人单位给予的就地过年额外待遇后反悔的。

    1个月前

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