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浙江-温州劳动工伤1个月前

公司年假政策公司强行放休年假可以吗？

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何富豪律师 浙江-温州 北京京师(温州)律师事务所

  • 根据《职工带薪年休假条例》 第五条 “单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

    1个月前

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