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天津-河西区劳动工伤1个月前

公司变相裁员让在公司待岗,发当地最低工资,申请仲裁立案经济补偿金不给立案。我要了年假防暑降温和取暖费,还有我待岗期间的的工资欠数,如果开庭仲裁会怎么判决呢

查看杨铠铭律师的回答

杨铠铭律师 北京-东城区 北京市盈科(天津)律师事务所

  • 国家只保护最低工资标准,其他的都是企业经营自主权的范围。防暑减温、取暖属于福利,不是劳动基本报酬,仲裁不一定支持。

    1个月前

值得一听

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