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山东-烟台劳动工伤1个月前

￥9.90

我妈61岁，现在在某私人单位做清洁工工作，因工作太累身体不适想辞去工作，但该单位以年前单位缺人年后才能辞职为由，还说如果非要辞职就不给最后一个月工资为要挟，老人心疼辛辛苦苦打工的钱就只能苦撑继续干下去，这样的问题她们单位属于违法吗，怎么才能辞去工作还让他们发放最后一个月的工资，求指教，谢谢！

查看李世勇法律师工作者的回答

李世勇法律师工作者 山东-烟台 蓬莱德源法律服务所

  • 你好，根据你的陈述，你母亲早已达到法定的退休年龄，和用人单位之间所形成的是劳务关系而不是劳动关系，作为提供劳务一方有随时终止提供劳务的权利，何况在身体不适的情形下为避免意外发生用工单位不应强求继续提供劳务，且应按实际提供劳务时间和日期给付应付的劳务报酬，拒不给付可以向法院提起民亊诉讼！

    1个月前

  • 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)中的规定：用人单位与招用的已享受社会保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理。

    1个月前

    • 值得一听

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