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天津-南开区劳动工伤1个月前

¥10.00

您好,我北京一家能源公司员工,去年十一的时候得了心梗,目前一直再休病假,刚接到公司电话要解除劳动合同,请问这合理吗?能给补偿金吗?

查看谢忠良律师的回答

谢忠良律师 天津-南开区 北京建诚(天津)律师事务所

  • 如果你病假期间一直按照病假在休息,那么你属于合法休假,不属于旷工,用人单位是不能够辞退。
    用人单位没有合法理由辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿金。
    所以,你把单位辞退你的通知保留好,认为属于违法解除劳动关系,就可以申请劳动仲裁。你是否按时将休假诊断证明给单位提交,是最核心的问题。

    1个月前

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