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重庆-北碚区劳动工伤1个月前

¥9.90

在一个小厂里面上班,签合同签的三个月,我没有干到三个月,然后我们就是自离要旷三天工,扣九天的工时,另外还要罚1500,这个合理吗?

查看郑帅律师的回答

郑帅律师 重庆-江北区 北京市东卫(重庆)律师事务所

  • 你好,由于你描述的问题不是特别详细,为彻底解决你的疑问,我需先向你了解几个问题,请你详细说明情况后,我从法律相关的角度为你进行全面分析解答。

    1个月前

  • 就是我在这边上班,然后签的劳务合同是三个月,因为家里面临时有点事,要回家,然后我们只有自离,就是旷三天的工,自离,治理过后的话,还得另外罚我们1500,就是我上班的话,上了差不多快两个月,有几百个工时可能到手钱只有1000多块钱,因为他扣了我九天的钱,然后还另外扣1500

    1个月前

  • 用人单位的该决定是违反劳动合同法规定的,其此你可以选择去当地劳动监察大队进行投诉,也可以依法提起劳动仲裁,这种方式是可以要求对方支付里应当取得的报酬的

    1个月前

  • 向用人单位所在地的人力资源和社保局劳动监察大队投诉或者直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    1个月前

  • 我明白了,谢谢

    1个月前

  • 值得一听

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