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11月30日我们公司给我快递了一个终止合同书12月31日合同到期终止续签，让我12月3日办理离职手续，可是12月3日人事让我签一个续签合同书，我说不是停止合同了吗，人事说让你签你就签吧，我就签了续签合同书，到了大概12月20几号分公司让我去人资，分部人事说我已经停止合同了，我说不是让我续签合同了吗，她开始说不知道这事，打电话和我们店人事何时又说我们人事弄错了，我说这个要不是你们分部领导让门店人事传达怎么会找我签，然后她又说那个只是个人意愿续签申请书，最后他又打个电话让我回去了，后一直正常上班，直到1月18号我要休一天年假，门店人事给我上报休假流程待分部人资审批，她却和我们人事说我不用出勤了，直到现在我也没收到让我办理离职的相关人员，到现在我也一直打卡正常上班，我的直接领导也没有收到我不在职的信息，包括我的工号，打卡权限都还能正常使用，我想问问我这样算是离职还是续签合同生效了，合同到期是去年12月31日，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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