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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

￥9.90

公司没有让我签合同，没有建立完善和建立规章制度，没有公示告知我，后期迟到旷工进行罚钱，合法吗？

查看丁硕丰律师的回答

丁硕丰律师 浙江-绍兴 浙江德顺律师事务所

  • 如果要按照规章制度罚款和扣钱的话，公司需要事先将各项规章制度对你进行培训和让你知晓，并上墙公示。否则，这规章制度中有关罚款和扣钱的条款对你无效。公司的做法是完全错误的。你可以向劳动部门提起仲裁要求撤销对你的罚款。

    1个月前

  • 公司没有提前告知我公司制度，之后并对我违反纪律严重迟到旷工罚钱，该制度对我有效吗？

    1个月前

  • 如果这样的话，则对你没有效。

    1个月前

  • 后期口头告知有效吗

    1个月前

  • 这样在后期告知是无效的。

    1个月前

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