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江苏-南通劳动工伤1个月前

员工没有错,领导无端指责侮辱,且在员工办公室砸办公用品、撕文件纸、把办公用品砸在员工身上、脸上。事后还拒不道歉。

查看刘秀律师的回答

刘秀律师 江苏-南通 江苏商和专律师事务所

  • 先报警处理,看是否构成故意伤害刑事案件;如果不构成,也可以通过民事诉讼要求你的医药费等损失;如果认为侵犯了你的人格权,可以起诉要求赔礼道歉,赔偿损失。

    1个月前

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